根据省会计服务中心的统一安排，在各级领导的大力支持下，在各部门的全力配合和共同努力下，我市2012年农村信用社招聘考试工作圆满完成。今年，我市共参加招聘考试共2376人，出考人数为 人，出考率为 ，现将工作情况总结如下：
一、领导重视，层层签订目标责任制。根据省厅要求，为了确保招聘考试工作的顺利进行，我市成立了2012年山西省农村信用社招聘考试工作领导组，市财政局总会计师廉宏同志亲自担任组长，财政局会计科科长邢俊生担任办公室主任，层层落实目标责任制，办公室与各考点签订了目标责任制，考点实行校长负责制，担任总监考。在考前我们
还专门与学校负责人、教务主任就今年考试进行了沟通，进一步提高其对招聘考试重要性的认识。考点与监考人员签订目标责任制，将目标任务层层分解，落实到人。
二、认真培训，做好考前准备工作。为了使工作人员尽快熟悉考试工作，减少差错，我们对抽调的人员进行了考前培训。考点对监考人员进行了培训，从试卷的拆封、报告单的填写、密封等环节，严格按照考试秩序册的要求进行，要求监考老师对每名考生认真核对检查，不要出现漏（填） 的情况。监考老师要求考生严格遵守考试纪律，恪尽职守，对违反考试纪律者将按照有关规定进行处分，对于今年考生不准提前离开考场规定，要求考务工作者务必严格执行，做到有令必行，有禁必止。
三、严格保密，确保试卷的安全。我们从财政部门抽调了业务熟悉、工作认真负责的同志担任保密员，实行昼夜值班。同时，按照考试工作要求，认真清点、分发、收交试卷，交接时履行签字手续，确保考试试卷的安全，为考试工作顺利进行奠定了坚实的基础。
四、精心组织，考试工作有条不紊。为了使我市农村信用社招聘考试工作圆满完成，我们重点加强了组织工作，从试卷分发、考点安保到考场秩序的每个环节，抽调人员实行分工负责。我们从运城武警支队抽调了武警战士负责考点的安全保卫；从财政各科室抽调了工作认真负责、精明强干的同志加强了考场巡视。同时，我们对四个考点的所有考场实行了手机屏蔽和无线电委员会干扰仪器，杜绝了考生利用各种通讯工作作弊的现象，充分体现了考试的公平与公正，确保了考场秩序。
总之，今年我市农村信用社招聘考试考场秩序良好，没有出现违纪现象，圆满完成了考试任务。在今后的信用社招聘考试工作中，进一步加强前培训工作，提高监考人员业务素质，使我市农村信用社招聘考试工作更上一个新台阶。
二〇一二年六月十七日