按照省厅和市局统一部署和安排会计管理科从年初就将工作任务层层分解，逐一落实，现对照目标进行汇报总结如下：
一、加强会计准入关管理，促进会计队伍建设。
根据省财政厅下发的会计从业资格管理办法实施细则，我市今年组织了两次从业资格考试报名参加人数将近5000人。为确保新进会计人员不降低质量，我们对所有报考人员实行严格把关，并且对考场设置按照标准化试场进行，这样从源头上堵住了不合格的会计人员进入会计队伍，从基础上保证了会计工作质量的提高。特点是会计从业资格电算化考试科目人数多达1800人，为了使广大考生减少麻烦，不耽误考试时间，服务好考生，保证考试顺利进行，将豪普计算机学校作为会计电算化考点，当考生人数达到50人时，便可申请省厅发放试题进行考试，避免了几千人同时参加考试，造成机子少而人多考试忙乱局面，通过此举大大缓解了组织考试工作压力，也为考生提供了方便。另外，为了提高考生的学习质量，提高考试成绩，我们还责成市会计学会对考生进行考前培训，受到广大考生的一致好评。
二、因地制宜，结合实际情况，对会计人员进行继续教育，促进会计从业资格证书登记工作。
根据省厅年初安排，今年要对广大会计人员进行新准则的培训，对部分县行政事业单位会计人员培训学习了政府分类收支制度改革，为2009年1月1日除上市范围以外的大中型企业实施新的核算账户奠定了坚实基础，同时个别县市针对会计人员具体情况，“点菜”式进行培训，使广大会计人员确实通过继续教育培训得到益处。为了做好新准则继续教育培训工作，统一运用省厅教材，以便于教育培训工作顺利开展。结合会计人员继续教育，我市今年开展了大规模的会计从业资格的登记工作，截止目前共登记会计人员6000余人，这一项工作目前正在进行当中。继续教育培训工作是一项常规性的工作，需要常抓不懈，特别是明年要对年有企业实施新准则，培训工作任务将更加繁重。
三、做好会计专业技术资格和注会的考务工作。
会计专业技术资格考试、注会考试每年一次，都由会计科组织实施，此项工作千头万绪，任务复杂，必须做到“精心组织，万无一失”，为此我们会计科同志对此工作高度重视，从报名开始到考试实施，层层把关，环环落实，在今年两次考试中，我们都认真地培训了监考老师，并与考点所在学校签订了目标责任书，健全了考试监督机制，从上到下，认真负责，严格考场纪律，严肃考风考纪，从而使今年考试工作有条不紊，井然有序，圆满完成了2008年度考试工作。特别是去年5.12大地震时，直接影响了会计专业技术资格考试，变更了考试时间，为了让广大考生及时知道该信息，我们及时运用新闻媒体进行宣传。在9有考试前夕，为了让每一位考生都能及时知道考试时间，广大考生对此满意，无一投诉现象。我们将不断总结历年考试的经验教训，寻找规律，使这项工作能够更规范化、程序化、科学化。
为了做好2009年度会计专业技术资格考试网上报名工作，根据省厅安排，我们认真落实利用报纸、电视等媒体进行大力宣传，营造良好氛围。为方便考生，个别县（市、区）还专门购置了摄像头，免费为上门考生服务报名，对个别考和没有开通网上银行不能交纳相关费用的，个别县还办理了网上银行且有U盾的账户，帮助其交纳费用，受到报名考生的一致好评。
四、监督本市国资委监管企业实施新《会计准则》。我们科室安排专人库入亚宝集团、关铝、南风、中铝等大型企业，逐日叮市，将其股价上下波动与其财务会计报告紧密结合；同时将执行准则过程中的一些问题也积极向省厅和财政部进行汇报。特别是准则执行过程当中一些问题操作比较差，比如“公允价值”非常难操作运用。同时将准则发布和实行工作，是否能紧密结合，我们写出了相关调研报告。
五、做好我市中级会计电算化知识培训工作。我市早在2006年时就在全市大中型企业进行培训，持证人员早已超过5%，后来由于省厅下发文件不汇开展设工作，所以该项工作由此搁浅。
六、组织我市高会人员参加省厅组织的高级会计人员继续教育培训。由于我市高会人员较少，所以我市严格按照省厅下发高会人员名单，逐一通知参加省厅培训，不断提高专业技术水平。
2009年会计管理虽然做了一些工作，但是我们必须清醒地看到我们工作中存在的不足之处。2009年我市会计管理工作的要点主要是：首先培训师资学习增值税转型和16项会计内部控制制度；其次对全市广大会计人员做好新准则实施调研工作，及时掌握新准则在应用过程中出现的新情况、新问题；第三是做好会计管理的常规工作。在新的一年里，我们将在省财政厅和市财政局的正确领导下，与时俱进、开拓创新、扎实工作，开创会计管理工作新的辉煌。
二00九年二月十七日